Jana Smidt: Kirglik värbaja, protsesside armastaja ja reisihuviline
Jana Smidt: Kirglik värbaja, protsesside armastaja ja reisihuviline Nii meie TalentHubis kui ka meie kliendid teavad Janat kui värbajat, kes teeb oma tööd suure hinge ja pühendumusega. Kuid kuidas Jana üldse värbajaks sai? Milline on Jana inimesena ning mis huvitab teda tööväliselt? Uurime lähemalt! Kes on Jana? Jana mainis, et tema jaoks on sellele küsimusele […]
Tiina Saar-Veelmaa: Mis on tööõnn ja kuidas seda leida?
Tiina Saar-Veelmaa: Mis on tööõnn ja kuidas seda leida? Mis on tööõnn ja kuidas seda leida? Mida teha, kui sa ei tunne ennast tööl enam õnnelikult? Miks ei leia kirglikud kandidaadid ja tööandjad üksteist üles? TalentHubi podcasti 24. episoodi saatekülaliseks on koolitaja ja karjäärinõustaja Tiina Saar-Veelmaa. Millega tegeleb Tiina Saar-Veelmaa? Tiina peamiseks elukutseks on inimeste tööõnne uurimine, […]
Kuidas kasvada kiiresti ning efektiivselt Veriffi näitel
Kuidas kasvada kiiresti ning efektiivselt Veriffi näitel Kuidas kasvas Veriff ühe aastaga 20 inimese pealt 300 peale? Milline näeb välja värbamine Veriffis? Millised on ettevõtte tänased eesmärgid ja väljakutsed? TalentHubi podcasti 23. saatekülaliseks on Veriffi äriprotsesside juht Kristina Lilleõis. Millega tegeleb Veriff? Veriff pakub teenusena suurettevõtetele tehnoloogiat, mille abiga on võimalik läbi veebi tuvastada kasutajate […]
4 Põhjust, Miks Värvata Läbi Agentuuri
4 Põhjust, Miks Värvata Läbi Agentuuri Otsid enda ettevõttele uut talenti, kuid ei tea, millest alustada? Võib-olla oled juba värbamisega alustanud, kuid ei leia piisavalt häid kandidaate. Olenevalt värbamise mahust ning sinu eelarvest, võib värbamisagentuuriga koostöö tegemine tulla kasuks. Antud artiklis toome välja neli eelist, millest saad värbamisagentuuriga koostööd tehes kasu lõigata. Miks värvata läbi […]
Kärt Kinnas: Milline näeb välja personalitöö aastal 2021?
Kärt Kinnas: Milline näeb välja personalitöö aastal 2021? Millega tegeleb Kärt Kinnas ning Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE? Milline näeb välja personalitöö aastal 2021? Kuidas saaksid personalijuhid olla edukad uuel aastal? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 22. podcastis. Millega tegeleb Kärt Kinnas ning Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE? Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE loodi 1992. aastal tippjuhtide poolt […]
Väärtuspõhine juhtimine nii töö- kui isiklikus elus
Kairi Pauskar: Väärtuspõhine juhtimine nii töö- kui isiklikus elus Mis on hea inimeste juhtimise praktika? Milline näeb välja väärtuspõhine juhtimine? Millised sarnasusi leidub organisatsiooni ning pere ehitamisel? TalentHubi 21. podcasti külaliseks on ettevõtte Salv Technologies personalijuht ning kahe lapse ema Kairi Pauskar. Kairi teekond personalijuhtimise valdkonda Kairi ei ole tüüpilise taustaga personalijuht vaid õppis ülikoolis […]
Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel
Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel Mida tähendab mitmekesine töökeskkond? Miks hakkas Swedbank soolise võrdõiguslikkusega tegelema? Kuidas saab üks ettevõte hakata tegelema mitmekesisuse ja võrdõiguslikkusega? Missugune näeb tulevikus välja sooline võrdõiguslikkus Eestis? TalentHubi 20. podcasti külaliseks on pikaaegne Swedbanki soolise mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht. Mare teekond soolise võrdõiguslikkuse valdkonda Marele soovitas […]
Ardo Kaurit: Kuidas saab hobist rahvusvaheline ettevõte?
Ardo Kaurit: Kuidas saab hobist rahvusvaheline ettevõte? Kuidas muuta enda huviala karjääriks? Kas sõpradega on võimalik luua edukas ettevõte? Kuidas saab üks ettevõte alustada keskkonnasõbraliku käitumisega? TalentHubi 19. podcasti külaliseks on Ampler Bikes´i kaasasutaja ja tegevjuht Ardo Kaurit. Kuidas muuta enda huviala karjääriks? Saate alguses räägib Ardo, et Ampler Bikes´i algus polnud sugugi seotud mingi […]