Strateegia ja eksperimendid käsikäes ehk kuidas elamust väärt tööelu luua – Kaija Teemägi
Strateegia ja eksperimendid käsikäes ehk kuidas elamust väärt tööelu luua Kuidas igapäevajuhtimise protsesse kasutades ettevõtte ĂĽldist produktiivust parandada? Milliseid mõõdikuid töötajate rahulolu mõõtmiseks kasutada? Miks on oluline, et tööelu oleks elamust väärt ning kas 6-tunnine tööpäev ja 4-päevane töönädal toimib? TalentHUB’i teise podcasti kĂĽlaliseks on Elisa Eesti personalijuht ja Eesti mõjukaim personalijuht 2019 Kaija Teemägi. […]
Liisa Põldma: Kui eesmärk on töötajaid üllatada ehk personalivaade pangandusmaailma
Liisa Põldma: Kui eesmärk on töötajaid ĂĽllatada ehk personalivaade pangandusmaailma Kas ja kui palju erineb personalitöö pangas personalitööst IT-sektoris? Kuidas tõsta töötajate rahulolu mitte ainult ettevõttega, vaid ka juhtidega? Kas on võimalik mitmenädalane värbamisprotsess asendada 1-päeva värbamisega? Ja kuidas mõjub motivatsioonile töö palmide all?  TalentHUB’i teise podcasti kĂĽlaliseks on LHV personalijuht Liisa Põldma. Juht, kes […]