Heade kandidaatide leidmine on tänapäeval kõike muud kui lihtne. Kriteeriumitele ei pea vastama ainult erialased oskused, vaid inimene peab sobima ka ettevõtte kultuuri ning väärtuste süsteemi.
Seetõttu pöörame me lisaks kandidaadi oskuste hindamisele erilist tähelepanu ettevõtte väärtustest ja kultuurist arusaamisele, et selle põhjal kandidaate kriitiliselt hinnata. Kuna kultuuriline sobivus on hea töösuhte aluseks, on see etapp üks olulisemaid terves värbamisprotsessis.