
Juhtimise ja värbamise väljakutsed edukas startupis
TalentHubi 50. podcast’i külaliseks on Fractory asutaja Martin Vares. Martinit on tunnustatud tiitlitega nagu “Forbes 30 Under 30” ja valitud
Värbamisagentuur TalentHub värbab tipptasemel kandidaate kiiresti kasvavatele iduettevõtetele, alates back office’st kuni C-taseme juhtideni.
Neljandik iduettevõtetest kukuvad läbi, sest nad ei leia õigeid inimesi. Meiega saad seda vältida.
Me pole teenusepakkujad, vaid töötame nagu oleksime osa sinu tiimist, mis tähendab, et mõtleme kaasa ning hoiame sind alati kursis värbamisprotsessis toimuvaga.
Aitame sinu aega kokku hoida, saates sulle ainult parimad kandidaadi profiilid.
Valdkond
Pidev suhtlus Slack'is ning iganädalased catch-up'id aitavad meil hoida sind kursis värbamisprotsessis toimuvaga.
Oleme sinu ettevõtte suurimad toetajad ja saadikud.
Sinu majasisese partnerina suudame pakkuda kandidaatidele parimat värbamiskogemust.
Meie talent pool koosneb passiivsetest kandidaatidest, kelleni traditsiooniliste töökuulutustega ei jõua.
Loome sinu ettevõttele tõhusaid värbamisprotsesse, mida saad kasutada ka tulevikus.
Me teame, mida kandidaadid otsivad ning mida sinusugused ettevõtted parima talendi meelitamiseks pakuvad.
TalentHubi 50. podcast’i külaliseks on Fractory asutaja Martin Vares. Martinit on tunnustatud tiitlitega nagu “Forbes 30 Under 30” ja valitud
Millega tegeleb Toomas Römer? Kuidas värvata ja hoida tipptasemel arendajaid? Kui pikk peaks olema arendaja kodutöö? Mida teha olukorras, kui
TalentHub’i 48. podcast’i episoodi külaliseks on ettevõtte Salto X kaasasutaja ja tegevjuht Ragnar Sass. Saates räägime teemadel: Millega tegeleb Ragnar