Värbamisagentuur TalentHub värbab tipptasemel kandidaate kiiresti kasvavatele iduettevõtetele, alates back office’st kuni C-taseme juhtideni.
Neljandik iduettevõtetest kukuvad läbi, sest nad ei leia õigeid inimesi. Meiega saad seda vältida.
Me pole teenusepakkujad, vaid töötame nagu oleksime osa sinu tiimist, mis tähendab, et mõtleme kaasa ning hoiame sind alati kursis värbamisprotsessis toimuvaga.
Aitame sinu aega kokku hoida, saates sulle ainult parimad kandidaadi profiilid.
Valdkond
Pidev suhtlus Slack'is ning iganädalased catch-up'id aitavad meil hoida sind kursis värbamisprotsessis toimuvaga.
Oleme sinu ettevõtte suurimad toetajad ja saadikud.
Sinu majasisese partnerina suudame pakkuda kandidaatidele parimat värbamiskogemust.
Meie talent pool koosneb passiivsetest kandidaatidest, kelleni traditsiooniliste töökuulutustega ei jõua.
Loome sinu ettevõttele tõhusaid värbamisprotsesse, mida saad kasutada ka tulevikus.
Me teame, mida kandidaadid otsivad ning mida sinusugused ettevõtted parima talendi meelitamiseks pakuvad.
Selle saate külaline on Hando Sutter, kes on töötanud tippjuhina enam kui 30 aastat. Ta on juhtinud ettevõtteid nagu Eesti
Eesti tarkvaraettevõte Scoro ja värbamisagentuur TalentHub on andnud tõuke neljapäevase töönädala trendile, mis on muutumas üha populaarsemaks. Viimase kahe aasta
Selles episoodis on külas WIDEN Legalist Kaisa-Maria Kubpart, kellega vestleme kõige levinumatest vigadest, mida tehakse andmete kogumisel ja töötlemisel, kuidas
