Värbamisagentuur TalentHub värbab tipptasemel kandidaate kiiresti kasvavatele iduettevõtetele, alates back office’st kuni C-taseme juhtideni.
Neljandik iduettevõtetest kukuvad läbi, sest nad ei leia õigeid inimesi. Meiega saad seda vältida.
Me pole teenusepakkujad, vaid töötame nagu oleksime osa sinu tiimist, mis tähendab, et mõtleme kaasa ning hoiame sind alati kursis värbamisprotsessis toimuvaga.
Aitame sinu aega kokku hoida, saates sulle ainult parimad kandidaadi profiilid.
Valdkond
Pidev suhtlus Slack'is ning iganädalased catch-up'id aitavad meil hoida sind kursis värbamisprotsessis toimuvaga.
Oleme sinu ettevõtte suurimad toetajad ja saadikud.
Sinu majasisese partnerina suudame pakkuda kandidaatidele parimat värbamiskogemust.
Meie talent pool koosneb passiivsetest kandidaatidest, kelleni traditsiooniliste töökuulutustega ei jõua.
Loome sinu ettevõttele tõhusaid värbamisprotsesse, mida saad kasutada ka tulevikus.
Me teame, mida kandidaadid otsivad ning mida sinusugused ettevõtted parima talendi meelitamiseks pakuvad.
Selles episoodis on külas WIDEN Legalist Kaisa-Maria Kubpart, kellega vestleme kõige levinumatest vigadest, mida tehakse andmete kogumisel ja töötlemisel, kuidas
In this episode, we are discussing with SEB’s Head of Talent Management, Malin Brant-Lundin, how SEB integrates employer branding to
Selles episoodis räägime Arbonicsi asutaja Lisett Luigega, kuidas käib alustavas startupis inimeste värbamine ja mis teeb ühest kandidaadist silmapaistva kandidaadi.
