Kas ja kuidas säilitada algupärast kultuuri ning väärtusi kui kaks ettevõtet liituvad?

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on reddit

Millega tegelevad Mari Helstein, Kristian Sägi ning börsifirma Dynatrace? Kuidas mõjutab ettevõtte müük seal töötavaid inimesi ning kultuuri? Milliseid väljakutseid oodata, kui kaks ettevõtet omavahel liituvad? Kas ja kuidas säilitada algupärast kultuuri ning väärtusi? TalentHub’i 42. podcast’i külalisteks on ettevõtte Dynatrace kontorijuht Mari Helstein ning Tallinna IT-keskuse juht Kristian Sägi.

Telli meie uudiskirja!
Värsked postitused
Rubriigid
Language Switcher