Linda Võeras: Kuidas olla nende startupide seas, kes jõuavad järgmise rahastusvooruni?
Kaari Kink: Mis paneb VC-d sinu start-up’i investeerima?
GDPR töösuhetes ja värbamises
Selles episoodis on külas WIDEN Legalist Kaisa-Maria Kubpart, kellega vestleme kõige levinumatest vigadest, mida tehakse andmete kogumisel ja töötlemisel, kuidas peaks GDPR olema rakendatud töösuhetes ja ka räägime sellest, mida võib ja mida ei tohi teha ühel töövestlusel. PS! Lehekülje allosas on leitav ka GDPR ja värbamist sisalduv infoleht, millest saates on juttu. GDPR – […]
Lisett Luik: Arbonicsi lugu – kuidas värvata talente ja luua ettevõtte kultuuri
Selles episoodis räägime Arbonicsi asutaja Lisett Luigega, kuidas käib alustavas startupis inimeste värbamine ja mis teeb ühest kandidaadist silmapaistva kandidaadi. Lisaks jagab ta oma juhtimisalaseid kogemusi ja põhimõtteid ning seda kuidas ta juhina end arendab ja millised on tema tänased väljakutsed. Head kuulamist.
Suurimad trendid hetkeses värbamismaailmas – Relancer
Kuidas töötab värbajate võrgustik Relancer? Millised on hetkesed värbamistrendid? Kuidas ehitada enda ettevõttesse värbamise tiimi? Millega arvestada, kui ettevõttes tekib vajadus värbamise järgi? TalentHub podcast’i 54. episoodi külaliseks on ettevõtte Relancer tegevjuht ja kaasasutaja Eero Veider.
Kuidas värvata ja hoida tipptasemel arendajaid?
Millega tegeleb Toomas Römer? Kuidas värvata ja hoida tipptasemel arendajaid? Kui pikk peaks olema arendaja kodutöö? Mida teha olukorras, kui tiimiliikmed omavahel ei klapi? TalentHub’i 49. podcast’i külaliseks on ettevõtte Bolt VP of Engineering Toomas Römer.
Miks ja kuidas ehitada üles optsiooniprogrammi?
TalentHub’i 48. podcast’i episoodi külaliseks on ettevõtte Salto X kaasasutaja ja tegevjuht Ragnar Sass. Saates räägime teemadel: Millega tegeleb Ragnar Sass ja Salto X? Miks ja kuidas ehitada üles optsiooniprogrammi? Kuidas mõjutab Silicon Valley Banki kokkuvarisemine startup maastikku? Millised on praegused maailmamuutvad trendid?
Värbamine ja kasv NFTPorti näitel
Kes on Taivo Pungas ning millega tegeleb web3 ettevõte NFTPort? Kui suur on hiljuti 26 miljonit dollarit kaasanud ettevõte praegu? Mis on NFTPorti peamised väljakutsed värbamisel? Kui oluline on persoonibrändi ehitamine ettevõtjate jaoks? TalentHub’i 47. podcast’i episoodi külaline on ettevõtte NFTPort kaasasutaja ja CTO Taivo Pungas.
Milliseid hüvesid hindavad töötajad kõige rohkem?
Kes on Alvar Lumberg ning millega tegeleb ettevõte Grünfin? Milliseid hüvesid hindavad töötajad kõige rohkem? Mis on töötajate ootused hüvedele? Kuidas edendada finantstarkust töötajate seas? TalentHub’i 46. podcast’i külaliseks on ettevõtte Grünfin CTO Alvar Lumberg.
TalentHub podcast: 10 kuulatumat episoodi
Meie kaasasutajad Reet Kaurit ja Käthe-Riin Tull on juhtinud TalentHub’i personalivaldkonna teemalist podcast’i juba kolm aastat. Selle aja jooksul oleme lindistanud 44. podcast’i osa paljude inspireerivate inimestega erinevatest ettevõtetest. Uurime lähemalt, millised osad on meie kuulasjaskonna seas olnud kõige populaarsemad: #1 Tiina-Saar Veelmaa – Mis on tööõnn ja kuidas seda leida? Tiina peamiseks elukutseks on […]
How to Get Started With Diversity, Equity and Inclusion
What does Inklusiiv and their founder Katja Toropainen do? What is Diversity, Equity and Inclusion (DEI)? How can you get started with DEI in your company? How to build an inclusive hiring process? Find out by listening to our 43rd podcast episode with award-winning public speaker and one of the most influential figures in the Nordic tech scene. https://www.youtube.com/watch?v=EkCfaPqhmtQ […]
Kas ja kuidas säilitada algupärast kultuuri ning väärtusi kui kaks ettevõtet liituvad?
Millega tegelevad Mari Helstein, Kristian Sägi ning börsifirma Dynatrace? Kuidas mõjutab ettevõtte müük seal töötavaid inimesi ning kultuuri? Milliseid väljakutseid oodata, kui kaks ettevõtet omavahel liituvad? Kas ja kuidas säilitada algupärast kultuuri ning väärtusi? TalentHub’i 42. podcast’i külalisteks on ettevõtte Dynatrace kontorijuht Mari Helstein ning Tallinna IT-keskuse juht Kristian Sägi.