Kuidas luua paindlikku ja hoolivat töökeskkonda Swedbanki näitel
Millega tegeleb Swedbanki personalijuht Ülle Matt? Kuidas on Swedbank kohanenud COVID-19 olukorraga? Kuidas toetab Swedbank oma töötajate vaimset tervist? Kuidas saaksid Sina luua hoolivat töökeskkonda? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 29. podcast’is Kogenud personalijuht Ülle Matt Meie paljude eelnevate saatekülaliste karjäärimõjutaja Ülle Matt on teinud personalitööd tuntud suurettevõtetes juba üle paarikümne aasta. Kui meenutada, kuidas […]
Videopõhine onboarding ehk kuidas luua usaldust uue töötajaga
Millega tegeleb Sirli Spelman ja finantsidu Modularbank? Millal peaks üks ettevõte oma väärtusi kaardistama hakkama? Kuidas luua uue töötajaga usaldust ning milline näeb välja üks videopõhine sisseelamisprogramm? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 28. podcast’is. Sirli teekond värbajast personalijuhi rolli Oma personalitöö karjääri alustas Sirli Talentoris, kus töötas esimesed kolm pool aastat värbajana. “Mingil hetkel hakkas […]
Milline näeb välja kontoritiimi roll koroonakriisi ajal?
Milline näeb välja kontoritiimi roll koroonakriisi ajal? Millega tegeleb Wise´i regionaalne kontoritiimi juht Ann Anton? Milline näeb välja kontoritiimi roll koroonakriisi ajal? Kuidas käis kodukontorisse üleminek Wise’is? Milline näeb välja üks virtuaalne sisseelamisprogramm? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 26. podcast’is. Millega tegeleb Ann Anton? Oma elust kakskümmend esimest aastat tegeles Ann spordiga. “Olin ilu- ja […]
Tiina Saar-Veelmaa: Mis on tööõnn ja kuidas seda leida?
Tiina Saar-Veelmaa: Mis on tööõnn ja kuidas seda leida? Mis on tööõnn ja kuidas seda leida? Mida teha, kui sa ei tunne ennast tööl enam õnnelikult? Miks ei leia kirglikud kandidaadid ja tööandjad üksteist üles? TalentHubi podcasti 24. episoodi saatekülaliseks on koolitaja ja karjäärinõustaja Tiina Saar-Veelmaa. Millega tegeleb Tiina Saar-Veelmaa? Tiina peamiseks elukutseks on inimeste tööõnne uurimine, […]
Kuidas kasvada kiiresti ning efektiivselt Veriffi näitel
Kuidas kasvada kiiresti ning efektiivselt Veriffi näitel Kuidas kasvas Veriff ühe aastaga 20 inimese pealt 300 peale? Milline näeb välja värbamine Veriffis? Millised on ettevõtte tänased eesmärgid ja väljakutsed? TalentHubi podcasti 23. saatekülaliseks on Veriffi äriprotsesside juht Kristina Lilleõis. Millega tegeleb Veriff? Veriff pakub teenusena suurettevõtetele tehnoloogiat, mille abiga on võimalik läbi veebi tuvastada kasutajate […]
Väärtuspõhine juhtimine nii töö- kui isiklikus elus
Kairi Pauskar: Väärtuspõhine juhtimine nii töö- kui isiklikus elus Mis on hea inimeste juhtimise praktika? Milline näeb välja väärtuspõhine juhtimine? Millised sarnasusi leidub organisatsiooni ning pere ehitamisel? TalentHubi 21. podcasti külaliseks on ettevõtte Salv Technologies personalijuht ning kahe lapse ema Kairi Pauskar. Kairi teekond personalijuhtimise valdkonda Kairi ei ole tüüpilise taustaga personalijuht vaid õppis ülikoolis […]
Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel
Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel Mida tähendab mitmekesine töökeskkond? Miks hakkas Swedbank soolise võrdõiguslikkusega tegelema? Kuidas saab üks ettevõte hakata tegelema mitmekesisuse ja võrdõiguslikkusega? Missugune näeb tulevikus välja sooline võrdõiguslikkus Eestis? TalentHubi 20. podcasti külaliseks on pikaaegne Swedbanki soolise mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht. Mare teekond soolise võrdõiguslikkuse valdkonda Marele soovitas […]
Robotid ja OKR-d ehk eesmärkide seadmisest Starshipi näitel
Robotid ja OKR-d ehk eesmärkide seadmisest Starshipi näitel Milline on isesõitvaid roboteid tootva Starshipi töökultuur? Mis on ettevõtte väljakutsed kriisijärgses maailmas? Kuidas seatakse eesmärke ning mõõdetakse tulemusi? TalentHub’i 14. podcasti külalisteks on pikaajalise tehnoloogiasektori kogemusega Starship tugiüksuste meeskonna juht Heidy Kerma. Armastab inimestega töötamist Kui Heidy väike oli, meeldisid talle loomad ning kuigi elukutse unistust […]
Koroonakriisiks ettevalmistus ja toimetulek Omniva moodi
Koroonakriisiks ettevalmistus ja toimetulek Omniva moodi Kuidas toimub Omnivas personalitöö korraldus ja juhtimine? Millised olid Omniva koroonakriisiks ettevalmistumise sammud ja kuidas neid läbi viidi? Kuidas toetati kriisi ajal töötajaid ning milliseid uudseid lahendusi ellu viidi? TalentHub’i 13. podcasti külalisteks on pikaajalise pangandus- ja lennundusvaldkonna personalikogemusega Omniva personali- ja tugiteenuste valdkonnajuht Signe Vaks-Saareoja. Politseiuurijast pangandusse ja […]
Kaugtöö: Mis see on ja kuidas seda edukalt teha?
Mis on kaugtöö ja kuidas seda edukalt teha? Mis on kaugtöö ja mida see endast kujutab? Millised on kaugtöö miinused ja plussid? Millega peab ettevõte arvestama, kui plaanib minna kaugtööle? Ja mida pidada silmas siis, kui seda tuleb teha ootamatult? TalentHub’i üheksanda podcasti külaliseks on Toggli endine personalijuht Evelin Andrespok. Personalitööni viis huvi ja julgus […]
Milline on hea juht ning kuidas üheks kasvada?
Milline on hea juht ning kuidas üheks kasvada? Millised on hea juhid ja kust nad tulevad? Kas igaühest võib saada juht ning kui jah, siis mida selleks vaja on? Kuidas juhina raskeid otsuseid vastu võtta? Ja kuidas kasvada juunior-spetsialisti rollist ettevõtte juhiks? TalentHub’i kaheksanda podcasti külaliseks on Mooncascade’i tegevjuht Anu Einberg. Tarkvara testijast ettevõtte juhiks […]
Sisseelamisprogramm kui eduka töösuhte alus
Sisseelamisprogramm kui eduka töösuhte alus Millised on personalialased väljakutsed kiirestikasvavas ettevõttes? Mis on sisseelamisprogramm ning kuidas seda läbi viia, kui värbamine toimub rahvusvaheliselt ja erinevatesse kontoritesse üle maailma? Ja kuidas hoida kõige selle käigus ka oma kultuur elujõulise ja purunematuna? TalentHub’i seitsmenda podcasti külaliseks on pikaajalise kogemusega personalispetsialist, endine Skype’i HR Business Partner ning praegune […]