Kuidas ja miks sünnib üks värbamisagentuur?
Kuidas ja miks sünnib üks värbamisagentuur?” Kes on Reet Kaurit ja Käthe-Riin Tull ning kuidas sündis TalentHub värbamisagentuur? Kust tuli mõte teha podcasti ning kuidas sellega on läinud? Mis on majasisese värbamise plussid ja miinused? Mida agentuuriga töötades arvestada tuleb? Mis saab edasi? Hooaja viimase podcasti külalisteks on värbamis- ja talendiotsingu agentuuri TalentHub asutajad Reet […]
Kuidas tippspetsialiste Eestisse meelitada ja miks nad jäävad?
Kuidas tippspetsialiste Eestisse meelitada ja miks nad jäävad? Millega tegeleb Work In Estonia ning mis toimub Eesti Rahvusvahelises Majas? Miks välistippspetsialist Eestisse tuleb ja mis talle siin meeldib? Mis muudatusi toob äsja väljakuulutatud seadusemuudatus ja kuidas see värbamist mõjutab? TalentHub’i 12. podcasti külalisteks on EAS’i esindaja ja Work in Estonia asejuht Annely Tank. Unistas inimestega […]
Kuidas värvata kriisi ajal – väljakutsed ja võimalused
Kuidas värvata kriisi ajal – väljakutsed ja võimalused Kuidas käib värbamine kriisi ajal? Millised on praeguse olukorra suurimad väljakutsed ja võimalused? Millele peab praegu tähelepanu pöörama, et kriisist võitjana välja tulla? Ja kuidas seda teha? TalentHub’i 11. podcasti külalisteks on Recrur tegevjuht Marit Alaväli ning MeetFrank asutaja Kaarel Holm. Lõid sellise värbamistarkvara, mida ise vajasid […]
Tööandja bränding – mis see on ja kuidas seda hästi teha?
Tööandja bränding – mis see on ja kuidas seda hästi teha? Mis on tööandja bränding ja mida see endast kujutab? Kuidas tööandja brändinguga alustada ja mida selle edukaks õnnestumiseks silmas pidada? Miks tööandja brändingut üldse vaja on? Ja kuidas tööandja brändingu läbi ettevõtte mainet parandada? TalentHub’i kümnenda podcasti külaliseks on LHV tööandja brändingu juht Ragne […]
4 nõuannet, kuidas viia läbi virtuaalne tööintervjuu
Tänane kriisiolukord on paljud ettevõtted pannud olukorda, kus laual on palju keerulisi küsimusi. Selleks, et värbamine aga seisma ei jääks ning kaugtöö, karantiin ja reisimispiirangud kandidaadikogemust ei mõjutaks, oleme kirja pannud mõned näpunäited, kuidas kohaneda oma värbamisprotsessiga antud olukorras ning kuidas viia läbi üks virtuaalne tööintervjuu. 4 nõuannet, kuidas viia läbi virtuaalne tööintervjuu 1. Anna […]
Uudiseid teiselt poolt maakera ehk personalitööst Uus-Meremaal
Uudiseid teiselt poolt maakera ehk personalitööst Uus-Meremaal Kuidas käib värbamine ja personalitöö teisel pool maakera? Mis paneb ühe HR-inimese blogi kirjutama ning millised kuumad teemad leiavad kajastamist aastal 2020? Mis kandidaadikogemusega jätkuvalt halvasti on ja kuidas seda parandada? TalentHub’i viienda podcasti külaliseks on ISS Uus-Meremaa personalijuht, blogija ning “Praktilise värbamisturunduse käsiraamatu” autor Helo Tamme. Staažikas […]
Ükssarvikut taltsutades ehk värbamine kiiresti kasvavas idufirmas
Ükssarvikut taltsutades ehk värbamine kiiresti kasvavas idufirmas Milline on värbaja argipäev maailmakuulsas fintech idufirmas? Kuidas seada endale ja oma tiimile eesmärke nii, et need tulemusi tooks? Mis loob hea kandidaadikogemuse ning kuidas seda hinnata, kui ettevõttel on palju erinevaid värbamisprotsesse? TalentHub’i neljanda podcasti külaliseks on TransferWise’i värbamisjuht Jana Smidt. Juhuse ja julguse abil värbajaks Kui […]
Sourcing, soovitamine ja chatbotid – ehk kuidas edukalt rahvusvaheliselt värvata
Mis vahe on sourceril ja värbajal? Kuidas leida rohkem kuumi liide? Millist rolli mängivad värbamisstrateegias talent pool’id? Ning miks ja mida personalitöös automatiseerida? Talent HUB’i esimese podcasti külaliseks on Nortali rahvusvahelise talendimeeskonna juht, Recruitment Thursday asutaja ning Sourcing Summiti (SOSU) maaletooja Piret Luts.