Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel

Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel

töökeskkond, Värbamine

Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel Mida tähendab mitmekesine töökeskkond? Miks hakkas Swedbank soolise võrdõiguslikkusega tegelema? Kuidas saab üks ettevõte hakata tegelema mitmekesisuse ja võrdõiguslikkusega? Missugune näeb tulevikus välja sooline võrdõiguslikkus Eestis? TalentHubi 20. podcasti külaliseks on pikaaegne Swedbanki soolise mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht. Mare teekond soolise võrdõiguslikkuse valdkonda Marele soovitas…

Details
Ardo Kaurit TalentHub´i podcastis

Ardo Kaurit: Kuidas saab hobist rahvusvaheline ettevõte?

juhtimine

Ardo Kaurit: Kuidas saab hobist rahvusvaheline ettevõte? Kuidas muuta enda huviala karjääriks? Kas sõpradega on võimalik luua edukas ettevõte? Kuidas saab üks ettevõte alustada keskkonnasõbraliku käitumisega? TalentHubi 19. podcasti külaliseks on Ampler Bikes´i kaasasutaja ja tegevjuht Ardo Kaurit. Kuidas muuta enda huviala karjääriks?  Saate alguses räägib Ardo, et Ampler Bikes´i algus polnud sugugi seotud mingi…

Details
Millega tegeleb startup Brainbase?

Värbamine, juhtimine ja kasv startup moodi

juhtimine, startup, välisvärbamine, VärbamineLeave a comment

Millega tegeleb iduettevõte Brainbase? Millega tegeleb Brainbase ja selle kaasasutaja Karl Johan Vallner? Kuidas kiiresti tiimi kasvatada ning millised on sellega kaasnevad väljakutsed? Kas värvata ainult superstaare või ka neid, kel kogemust küll vähe, aga silmad säravad? TalentHubi 18. podcasti külalisteks on Brainbase’i kaasasutaja ja CTO Karl Johan Vallner.  Millega tegeleb Karl ning tema ettevõte…

Details
Ivar Lukk: Kuidas coachinguga inimeste peas selgust luua?

Ivar Lukk: Kuidas coachinguga inimeste peas selgust luua?

juhtimine

Ivar Lukk: Kuidas coachinguga inimeste peas selgust luua? Mis on coaching ja coachiv juhtimine? Millist kasu toob coachiv juhtimine ja milleks seda kasutada? Millised on baasoskused, mida iga coachiv juht vajab? Kuidas coachida koroonaajastul? TalentHubi 17. podcasti külalisteks on pikaajalise kogemusega coach Ivar Lukk. Uskudes inimeste võimetesse – Ivar Lukk Enne, kui Ivarist sai coach,…

Details
TalentHub podcast Karoli Hindriksiga

Karoli Hindriks: Aidates talendil jõuda sinna kuhu vaja – ka Eestisse

juhtimine, välisvärbamine, Värbamine

Karoli Hindriks: Aidates talendil jõuda sinna kuhu vaja – ka Eestisse Kuidas sündis Jobbatical ning kuhu suundutakse? Mis toimub rahvusvahelise talendiga ning ümberasumisega? Kes on digitaalsed nomaadid ning kuidas neid ligi meelitada? Teise hooaja esimese podcasti külalisteks on Jobbaticali asutaja ja tegevjuht Karoli Hindriks. Hunt kriimsilm, aga edukam Leiutaja. Poliitik. Sariettevõtja. Karoli Hindriks on paljudele…

Details
Kuidas sünnib üks värbamisagentuur?

Kuidas ja miks sünnib üks värbamisagentuur?

välisvärbamine, VärbamineLeave a comment

Kuidas ja miks sünnib üks värbamisagentuur? Kes on Reet Kaurit ja Käthe-Riin Tull ning kuidas sündis TalentHub värbamisagentuur? Kust tuli mõte teha podcasti ning kuidas sellega on läinud? Mis on majasisese värbamise plussid ja miinused? Mida agentuuriga töötades arvestada tuleb? Mis saab edasi?  Hooaja viimase podcasti külalisteks on värbamis- ja talendiotsingu agentuuri TalentHub asutajad Reet…

Details

Robotid ja OKR-d ehk eesmärkide seadmisest Starshipi näitel

juhtimine, töökeskkond

Robotid ja OKR-d ehk eesmärkide seadmisest Starshipi näitel Milline on isesõitvaid roboteid tootva Starshipi töökultuur? Mis on ettevõtte väljakutsed kriisijärgses maailmas? Kuidas seatakse eesmärke ning mõõdetakse tulemusi? TalentHub’i 14. podcasti külalisteks on pikaajalise tehnoloogiasektori kogemusega Starship tugiüksuste meeskonna juht Heidy Kerma.  Armastab inimestega töötamist Kui Heidy väike oli, meeldisid talle loomad ning kuigi elukutse unistust…

Details

Koroonakriisiks ettevalmistus ja toimetulek Omniva moodi

juhtimine, kaugtöö, töökeskkond, tööstress

Koroonakriisiks ettevalmistus ja toimetulek Omniva moodi Kuidas toimub Omnivas personalitöö korraldus ja juhtimine? Millised olid Omniva koroonakriisiks ettevalmistumise sammud ja kuidas neid läbi viidi? Kuidas toetati kriisi ajal töötajaid ning milliseid uudseid lahendusi ellu viidi? TalentHub’i 13. podcasti külalisteks on pikaajalise pangandus- ja lennundusvaldkonna personalikogemusega Omniva personali- ja tugiteenuste valdkonnajuht Signe Vaks-Saareoja.  Politseiuurijast pangandusse ja…

Details

Kuidas tippspetsialiste Eestisse meelitada ja miks nad jäävad?

tööandja bränding, välisvärbamine, Värbamine

Kuidas tippspetsialiste Eestisse meelitada ja miks nad jäävad? Millega tegeleb Work In Estonia ning mis toimub Eesti Rahvusvahelises Majas? Miks välistippspetsialist Eestisse tuleb ja mis talle siin meeldib? Mis muudatusi toob äsja väljakuulutatud seadusemuudatus ja kuidas see värbamist mõjutab? TalentHub’i 12. podcasti külalisteks on EAS’i esindaja ja Work in Estonia asejuht Annely Tank.  Unistas inimestega…

Details
Värbamine koroonaviiruse kriisi ajal

Kuidas värvata kriisi ajal – väljakutsed ja võimalused

kandidaadikogemus, Värbamine

Kuidas värvata kriisi ajal – väljakutsed ja võimalused Kuidas käib värbamine kriisi ajal? Millised on praeguse olukorra suurimad väljakutsed ja võimalused? Millele peab praegu tähelepanu pöörama, et kriisist võitjana välja tulla? Ja kuidas seda teha? TalentHub’i 11. podcasti külalisteks on Recrur tegevjuht Marit Alaväli ning MeetFrank asutaja Kaarel Holm.  Lõid sellise värbamistarkvara, mida ise vajasid…

Details