4 sammu edukaks tööle kandideerimiseks
Tööle kandideerimine on tänapäeval konkurentsitihe ning emotsionaalselt raske. Võid kulutada tunde, et uuendada oma CV-d, kaaskirja ning kandideerida ilma tulemuseta. Mis veel kõige hullem, tihtipeale ei saa sa oma kandideerimisavalduse kohta mingit tagasisidet, mis tähendab, et alustad jälle nullist.
Milline näeb täna välja värbajate töömaastik? (+ värbajate palgauuring)
Milline näeb täna välja värbajate töömaastik? (+ värbajate palgauuring) Kuidas on värbaja roll ajaga muutunud? Millised omadused on ühel heal värbajal? Millised on hiljutise värbaja palgauuringu suurimad leiud? TalentHubi 30. ja selle hooaja viimase podcast´i külalisteks on Nortali rahvusvahelise talendimeeskonna juht Piret Luts ning TalentHubi tiimijuht ja värbamispartner Jana Smidt. Tulihingelised värbajad Jana Smidt ja […]
Helen Koit: Uudishimulik värbaja, reisihuviline ja veespordi fänn
Helen on üks TalentHubi tiimi uuematest liikmetest. Oma esimese kolme kuu jooksul on Helen edukalt läbi viinud juba mitmeid värbamisprojekte. Loe lähemalt, kuidas leidis Helen ennast värbaja rolli ning millega tegeleb Helen väljaspool tööd. Kes on Helen? Helen kirjeldab ennast kui uudishimulikku inimest, kellele meeldib midagi uut avastada. Üks suurepärane viis selleks on reisimine. “Keskkooli […]
Kuidas luua paindlikku ja hoolivat töökeskkonda Swedbanki näitel
Millega tegeleb Swedbanki personalijuht Ülle Matt? Kuidas on Swedbank kohanenud COVID-19 olukorraga? Kuidas toetab Swedbank oma töötajate vaimset tervist? Kuidas saaksid Sina luua hoolivat töökeskkonda? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 29. podcast’is Kogenud personalijuht Ülle Matt Meie paljude eelnevate saatekülaliste karjäärimõjutaja Ülle Matt on teinud personalitööd tuntud suurettevõtetes juba üle paarikümne aasta. Kui meenutada, kuidas […]
Videopõhine onboarding ehk kuidas luua usaldust uue töötajaga
Millega tegeleb Sirli Spelman ja finantsidu Modularbank? Millal peaks üks ettevõte oma väärtusi kaardistama hakkama? Kuidas luua uue töötajaga usaldust ning milline näeb välja üks videopõhine sisseelamisprogramm? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 28. podcast’is. Sirli teekond värbajast personalijuhi rolli Oma personalitöö karjääri alustas Sirli Talentoris, kus töötas esimesed kolm pool aastat värbajana. “Mingil hetkel hakkas […]
20 head intervjuu küsimust, mida kandidaadilt küsida
20 head intervjuu küsimust, mida kandidaadilt küsida Käes on aeg värvata uus töötaja. Võib-olla oled juba leidnud paar kandidaati, keda intervjueerida. Järgmiseks sammuks on vaja kindlaks teha, milline kandidaat on just nende oskuste ja iseloomu omadustega, mida otsid. Kuidas aga saab seda intervjuuga kindlaks teha? See on võimalik, kui sa tead, milliseid küsimusi küsida. Selleks, […]
Persoonibränd: Mis see on ja kuidas sellega algust teha?
Kuidas juhtida iseennast pandeemia ajal? Kuidas luua autentne ning väljapaistev tööandja bränd? Mis on persoonibränd ning miks peaksid sina sellesse panustama? TalentHubi 27. podcasti külaliseks on koolitaja ja persoonibrändi ekspert Signe Ventsel. Millega tegeleb Signe Ventsel? Võib öelda, et Signe on kas suuremal või väiksemal määral töötanud turunduse ja enesearengu valdkonnas juba 15 aastat. Enne […]
Siim Pettai: Sportlik, ambitsioonikas ja pealehakkav digiturundaja
Siim Pettai: Sportlik, ambitsioonikas ja pealehakkav digiturundaja Siim on TalentHubis tuntud kui jõud, kes hoiab meid ning meie tegemisi nähtaval. Kuidas aga leidis Siim enda tee digiturundaja rolli ning milleks on ühel värbamisagentuuril üldse digiturundajat vaja? Uurime lähemalt! Kes on Siim? “Kasvasin üles Tartus, kus veetsin esimesed 19 aastat oma elust ehk kuni keskkooli lõpuni. […]
Milline näeb välja kontoritiimi roll koroonakriisi ajal?
Milline näeb välja kontoritiimi roll koroonakriisi ajal? Millega tegeleb Wise´i regionaalne kontoritiimi juht Ann Anton? Milline näeb välja kontoritiimi roll koroonakriisi ajal? Kuidas käis kodukontorisse üleminek Wise’is? Milline näeb välja üks virtuaalne sisseelamisprogramm? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 26. podcast’is. Millega tegeleb Ann Anton? Oma elust kakskümmend esimest aastat tegeles Ann spordiga. “Olin ilu- ja […]
Marleen Saat: Positiivne, töökas ja “VAMOS” mentaliteediga värbaja
Marleen Saat: Positiivne, töökas ja “VAMOS” Alati positiivne ja töökas Marleen on TalentHubi tiimis tuntud kui “VAMOS” ehk “teeme ära!” mentaliteediga värbaja. Vaatamata sellele, et Marleen ei ole üldse harjunud endast rääkima, saime temalt vastused ka kõige pakilistematele küsimustele. Uurime lähemalt, mis on Marleeni lemmikud projektid TalentHubis ja kuidas ta üldse värbajaks sai! Kes on Marleen? […]
Merle Harjo: Juhtimine, vabatahtlik töö ning värbamine erameditsiini ettevõttes
Merle Harjo: Juhtimine, vabatahtlik töö ning värbamine erameditsiini ettevõttes Millega tegeleb Corrigo tegevjuht Merle Harjo? Kuidas käib värbamine ühes erameditsiini ettevõttes? Kuidas tunnustada oma töötajaid peale materiaalsete meetmete? Mis vahe on tööl ja vabatahtlikul tööl? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 25. podcastis. Millega tegeleb Merle Harjo? Merle on terve oma elu vältel panustanud Ida-Viru noorsootöösse […]
Heveli Enok: Särtsakas ja reisihimuline värbaja
Heveli Enok: Särtsakas ja reisihimuline värbaja Alati rõõmsameelne ja töökas Heveli vastutab TalentHubis mitmete värbamisprojektide eest. Loe lähemalt, kuidas Heveli värbajaks sai ning mis huvitab teda tööväliselt! Kes on Heveli? Heveli liitus TalentHubi tiimiga juba poolteist aastat tagasi. Selle aja jooksul on Heveli suutnud meie klientidega kokku viia lugematu arvu häid kandidaate. Kuidas aga […]